В середине октября Государственная Дума РФ приняла в первом чтении проект закона «О специальной оценке условий труда». Базовый закон определяет порядок оценки потенциально вредных и опасных рабочих мест. Предлагается введение классификации таких рабочих мест: оптимальный класс, допустимый, вредный и опасный.
Законопроект предусматривает унификацию существующих процедур оценки условий труда на рабочих местах посредством введения процедуры специальной оценки условий труда (СОУТ) взамен упраздняемой аттестации рабочих мест. Предполагается, что закон о спецоценке должен вступить в силу с 1 января 2014 года.
Одним из новшеств специальной оценки рабочих мест является наличие дифференциации дополнительного тарифа в Пенсионный фонд России за вредное и опасное производство в зависимости от реальных условий труда. При этом предусматривается, что по результатам СОУТ плательщики могут освобождаться от уплаты упомянутых страховых взносов в ПФР.
По словам первого замминистра труда и соцзащиты РФ Сергея Вельмяйкина дифференциация доптарифа за вредное производство в зависимости от класса опасности позволит сэкономить работодателям РФ в 2015 году до 30 миллиардов рублей.
«В результате переговоров, которые мы проводили с работодателями и с профсоюзами, эта гибкая линейка тарифов дополнительных страховых взносов в ПФР предполагает стабилизацию тарифной нагрузки на уровне 2014 года, то есть на уровне 50 миллиардов рублей. Дальнейшего увеличения тарифной нагрузки по данному направлению, если в таком виде будет принят закон, не предполагается. Это дает экономию почти в 30 миллиардов рублей по 2015 году для экономики, для организаций, которые должны были бы платить этот тариф», — пояснил Сергей Вельмяйкин.
В Минтруде имеются два списка профессий и специальностей, предоставляющие работнику право на досрочную пенсию, а также на компенсации по продолжительности рабочего дня и отпуска. В список № 1 входят работники, занятые на подземных работах, а также на производстве с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда; в список № 2 — с вредными и тяжелыми условиями труда.
По закону с 1 января 2013 года работодатели, сотрудники которых заняты на вредных работах, платят в Пенсионный фонд доптарифы страховых взносов. Доптариф по первому списку составляет 4%, по второму — 2%. К 2015 году этот взнос возрастет до 9% и 6% соответственно.
Сергей Вельмяйкин отметил, что Минтруд в законопроекте о специальной оценке предлагает вместо действующих двух дополнительных тарифов создать пять. Таким образом, если закон вступит в силу, то с 2014 года работодатель будет платить доптариф в размере 2% за сотрудника, который трудится в условиях минимального класса вредности и 8% — за сотрудника, занятого в самых вредных условиях. Совокупная сумма по дополнительным тарифам для работодателя фактически снизится, подытожил Сергей Вельмяйкин.
Информационный портал
«Вестник промышленной безопасности»
www.vestipb.ru
